NR-1: Perguntas Frequentes sobre a Nova Exigência de Riscos Psicossociais

Reunimos as dúvidas mais comuns sobre a nova NR-1 e suas implicações para as empresas brasileiras.

Perguntas Gerais

**P: A NR-1 se aplica a empresas de todos os portes?**

R: Sim, qualquer empresa com ao menos um funcionário CLT deve cumprir a norma.

**P: O que são exatamente riscos psicossociais?**

R: São fatores relacionados à organização do trabalho que podem causar danos à saúde mental, como sobrecarga, assédio, falta de autonomia e conflitos.

**P: Preciso contratar um psicólogo para cumprir a NR-1?**

R: Não obrigatoriamente. A plataforma da Agência Reguladora automatiza todo o processo com questionários validados e IA.

Perguntas sobre Prazos

**P: Qual o prazo para me adequar?**

R: A NR-1 está em vigor desde maio de 2026. Não há prazo de carência — a fiscalização já está ocorrendo.

**P: Preciso atualizar meu PGR imediatamente?**

R: Sim. O PGR deve ser atualizado sempre que houver novos riscos identificados.

Perguntas sobre Multas

**P: Qual o valor da multa por descumprimento?**

R: Varia de R$ 2.396 a R$ 6.708 por colaborador afetado, podendo dobrar em caso de reincidência.

**P: A multa pode ser contestada?**

R: Sim, mas a defesa exige documentação completa da conformidade — que é exatamente o que a Agência Reguladora fornece.

Perguntas sobre a Plataforma

**P: Quanto tempo leva o diagnóstico?**

R: Apenas 2 minutos para o diagnóstico gratuito inicial.

**P: O questionário COPSOQ II-Br é validado?**

R: Sim, é o padrão ouro reconhecido pelo MTE e pela comunidade científica internacional.

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