Nova NR-1 2026: Guia Completo da Atualização que Torna Riscos Psicossociais Obrigatórios

A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) passou pela maior atualização de sua história em maio de 2026. Pela primeira vez, a saúde mental dos trabalhadores deixou de ser uma recomendação e se tornou uma exigência legal dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

O que mudou com a nova NR-1?

A principal alteração está no item 1.5.7 da norma, que agora determina que os fatores de riscos psicossociais sejam identificados, avaliados e controlados como parte obrigatória do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Isso significa que sobrecarga de trabalho, assédio moral, metas abusivas, jornadas excessivas e conflitos interpessoais precisam ser mapeados e gerenciados.

Para quem a NR-1 vale?

A norma se aplica a todas as empresas que tenham funcionários regidos pela CLT, independentemente do porte ou setor. Desde microempresas com 1 funcionário até grandes corporações com milhares de colaboradores.

Prazos e fiscalização

As empresas têm até o próximo ciclo de atualização do PGR para incluir os riscos psicossociais. O Ministério do Trabalho já iniciou a fiscalização, e as autuações estão ocorrendo em todo o Brasil.

Como sua empresa pode se adequar

A Agência Reguladora automatiza todo o processo de conformidade com a NR-1. Nossa plataforma aplica questionários validados cientificamente (COPSOQ II-Br), processa os dados com Inteligência Artificial e gera relatórios técnicos prontos para o PGR e e-Social.

"Empresas que já se adequaram à nova NR-1 relatam redução de até 60% no tempo de diagnóstico e 40% mais precisão na identificação de riscos."

Não espere a fiscalização chegar. Faça o diagnóstico gratuito da sua empresa em 2 minutos e descubra se você está em conformidade com a nova NR-1. O momento de agir é agora.