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Riscos Psicossociais 17 Jul 2026 Agência Reguladora NR-1

Burnout e a Nova NR-1: Como a Síndrome se Tornou um Risco Ocupacional Obrigatório

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Checklist de prevenção de burnout NR-1

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A Síndrome de Burnout (esgotamento profissional) foi classificada pela OMS como doença ocupacional em 2022. Com a nova NR-1, sua prevenção se tornou obrigação legal no Brasil.

Burnout em números

  • 30% dos brasileiros apresentam sintomas de burnout</li><li>4,5 milhões de dias de trabalho perdidos por ano</li><li>3º lugar no ranking mundial de burnout (atrás apenas de China e EUA)</li><li>Custo estimado de R$ 4,7 bilhões/ano para as empresas

    • O que a NR-1 exige sobre burnout

    A norma determina que as empresas:

  • Identifiquem fatores que podem levar ao burnout</li><li>Implementem medidas preventivas</li><li>Monitorem a eficácia das ações</li><li>Documentem todo o processo

    • Fatores de risco para burnout

    Os principais fatores identificados pelo COPSOQ II-Br são:

  • Sobrecarga de trabalho (exigências quantitativas)</li><li>Falta de autonomia e controle</li><li>Baixo apoio social de chefias</li><li>Conflito trabalho-família</li><li>Metas incompatíveis com a realidade

    • Como sua empresa pode prevenir

    A prevenção do burnout começa com a avaliação dos riscos. A Agência Reguladora identifica precocemente os fatores de risco e sugere medidas específicas para cada setor.

    Sua empresa pode estar com alto risco de burnout entre os colaboradores. Descubra agora com o diagnóstico gratuito.

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    Atenção: Este conteúdo é fornecido apenas para fins informativos e não substitui consultoria jurídica especializada. Consulte um profissional de SST para adequação completa à NR-1.

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